Cessione del Quinto:

La soluzione semplice e sicura per ottenere liquidità

La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento regolamentata dalla legge italiana, pensata per garantire comodità e trasparenza. Si tratta di un prestito non finalizzato, che consente di ottenere una somma in un’unica soluzione, rimborsata tramite trattenute dirette in busta paga o sul cedolino pensione, mai superiori a un quinto (1/5) dell’importo netto mensile.

Caratteristiche principali:

• Tasso fisso per tutta la durata del finanziamento
• Rate costanti fino a 120 mesi
• Assicurazione obbligatoria inclusa (rischio vita e impiego)
• Importi fino a 75.000 € (montante lordo)
• Pagamento diretto dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico

Tipologie di Cessione del Quinto:

Cessione del Quinto dello Stipendio
Rivolta ai lavoratori dipendenti (statali, pubblici, forze armate e privati con contratto a tempo indeterminato). Le rate vengono trattenute direttamente dalla busta paga dal datore di lavoro.

Cessione del Quinto della Pensione
Destinata ai pensionati INPS e altri enti previdenziali. Le rate sono trattenute direttamente dal cedolino pensione, con garanzia di sicurezza e semplicità.

Delegazione di Pagamento: la formula alternativa
La Delegazione di Pagamento (o “Doppio Quinto”) è una forma di prestito simile alla Cessione del Quinto, ma con una differenza importante: Può essere richiesta solo da chi ha già una Cessione del Quinto attiva Consente di aggiungere una seconda trattenuta in busta paga, fino a un ulteriore quinto dello stipendio Richiede il consenso del datore di lavoro Questa soluzione permette di ottenere liquidità aggiuntiva, mantenendo la stessa sicurezza e trasparenza.

Perché scegliere queste soluzioni?

• Comodità: trattenuta diretta, senza pensieri
• Sicurezza: tasso fisso e assicurazione inclusa
• Flessibilità: possibilità di integrare con la Delegazione di Pagamento

Hai un progetto importante? Vuoi realizzare un sogno senza pensieri? Con la Cessione del Quinto dello Stipendio ottieni subito la liquidità che ti serve, con la massima sicurezza e semplicità.

Perché scegliere la Cessione del Quinto?

• Rate fisse e comode trattenute direttamente in busta paga
• Tasso fisso per tutta la durata
• Assicurazione inclusa per proteggere te e il tuo lavoro
• Durata fino a 120 mesi per una gestione serena

Chi può richiederla?
Dipendenti statali, pubblici e delle forze armate Dipendenti di aziende private con contratto a tempo indeterminato (Sono esclusi i lavoratori autonomi e le aziende che non rispettano i requisiti previsti.)

I vantaggi che fanno la differenza

• Zero pensieri: le rate vengono versate direttamente dal datore di lavoro
• Nessun vincolo di spesa: utilizza la somma come preferisci
• Massima trasparenza: condizioni chiare fin dall’inizio

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